旅游签证
工作许可
远程工作
被动收入
投资居留
永居入籍格陵兰就业市场规模极小（总人口约5.7万），工作许可须雇主担保，渔业和矿业高度本地化。格陵兰语（卡拉阿利特语）是主要工作语言，外籍专业岗位极少，对中国公民的实际可行性极为有限。
劳动力市场架构
格陵兰拥有独立的移民管理机构（Departementet for Erhverv，负责外籍劳工事务），工作许可须专门向格陵兰当局申请，不通过丹麦本土渠道处理。外国公民在格陵兰合法受雇须取得工作居留许可，申请须由当地雇主发起，并须证明在本地优先招募中未能找到合适的格陵兰公民或丹麦公民候选人。格陵兰失业率较低（约5%至8%，受资源行业波动影响），本地劳动力在渔业、公共服务和建筑行业中较为充足，对外籍工作者的需求非常有限。工作许可通常与居留许可合并申请，有效期1年，可续签；更换雇主须重新申请。
实际工作机会
格陵兰极为有限的外籍工作需求主要集中在：医疗卫生（努克皇后英格丽德医院的护士和专科医生缺口，须经格陵兰医疗管理局执照认证）；矿业开采（大型矿业项目（如南格陵兰稀土矿Kvanefjeld）引进工程师和地质专家，但项目受政治因素多次延期）；建筑和工程（基础设施现代化带来一定需求，特别是努克新机场等重点项目）；旅游和极地体验（导览和户外活动教练，但季节性极强，通常仅夏季和极光季）；教育和社会服务（格陵兰政府优先引进格陵兰语教师和社工，但有限名额向非Nordic国籍人士开放）。渔业和水产加工对外籍体力工人有一定需求，但工作环境极其严酷（北极海洋气候，极寒条件）。
申请流程与材料
工作许可申请流程与法罗群岛类似，由雇主主导：雇主向格陵兰就业服务机构（Sulisa A/S）登记职位并完成公开招募；雇主向格陵兰主管部门提交工作许可申请，附本地招募无合适候选人证明；候选人须提供有效护照、学历和专业资质证明（建议海牙认证）、无犯罪记录证明（须经中国公安机关出具并经驻华丹麦领事馆认证）、体检报告（格陵兰气候严酷，须提供身体状况适合北极环境的证明）、申请表及规定费用。由于格陵兰各城镇间隔绝，就职前须确认雇主提供住宿安排，自行寻找住宿在多数城镇实际上几乎不可能。
语言与生活环境
格陵兰语（Kalaallisut，卡拉阿利特语）是格陵兰的官方语言，属爱斯基摩-阿留申语系，与世界其他语言几乎无亲缘关系，对中文母语者学习难度极高。丹麦语是第二官方语言，在政府和商界广泛使用；英语在努克和旅游业有一定普及，但在中小城镇基本不通用。格陵兰总人口约5.7万，分布在近60个城镇和定居点，城际交通完全依赖飞机或渡船，是全球最孤立的聚居地之一。生活条件严酷，冬季漫长黑暗（北极圈以内极夜持续约2至4个月），心理健康和社区融入是在格陵兰长期工作面临的现实挑战，格陵兰政府数据显示其抑郁率和自杀率高于全球平均水平。
综合可行性评估
格陵兰工作许可对绝大多数中国公民而言实际可行性极低，综合原因包括：就业市场体量极小（全格陵兰可就业岗位总量约3万个）；语言障碍（格陵兰语学习难度极大，丹麦语也需长期投入）；地理隔绝（与家人和中文社区的联系极不便利）；生活成本极高（努克单人月均约5000至8000美元）；极端气候对心理和生理的长期影响。建议中国公民仅将格陵兰列为具有北极专业背景（地质、极地科研、医疗）的高度特殊情形，其他情况不建议作为就业目标规划。与格陵兰相比，北欧本土国家（挪威、丹麦等）就业市场体量大得多，语言和生活条件也更友好。