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永居入籍工作旅居签证F-1-D Workation 2024-01推出,年收入约韩元8810万 即约6.6万美元 等于GNI人均2倍。1加1年最多2年,不通永居。中国普通护照可申请,但收入门槛较高,实际申请群体多为外企高管或资深独立顾问。
F-1-D政策背景
韩国2024年1月推出工作旅居签证F-1-D Workation,为远程工作者加海外公司经营者提供合法长居通道。2026年该项目已脱离试点期成为常态化签证,可在visa.go.kr在线递签或通过韩国驻华使领馆办理,签证标签直接发电子签。允许配偶加未成年子女随行F-3类签证,家属也须各自购买符合标准的医疗保险。这是亚太发达国家中较少数推数字游民签证的国家之一,与日本特定活动签49国白名单不含中国大陆形成对比。
收入门槛与申请要求
年收入门槛韩元8810万 即约6.6万美元,月薪约5500美元税后,按韩国央行公布的上一年度GNI人均2倍动态调整,2026年门槛对标2024年GNI。申请人须18岁以上加同行业1年以上工作经验加海外公司雇佣关系或自营企业加私人医疗保险约韩元1亿7.5万美元加无犯罪记录。纯自由职业者不可申请,必须有海外雇主或海外公司身份,这点比葡萄牙D8月3480欧元、西班牙DNV月2762欧元较为严格。
韩国本土就业严格禁止
F-1-D持有人不允许在韩国本土就业或开展盈利活动,所有收入须来自海外公司或客户。如违反将依《出入国管理法》处罚并驱逐。这与葡萄牙D8、西班牙DNV一致,但比意大利DNV允许IT自由职业 较为严格。停留91天以上须90天内向移民局申请外国人登录证ARC,办妥后可办韩国手机卡、银行账户、Coupang等本地服务。综合F-1-D是合法长居韩国体验当地生活的较直接通道,但不可与本地经济产生雇佣关系。
续签与不通永居
初始1年居留,届满前可续1次共2年,无强制实际居住天数。续签需提供持续收入证明加保险续保加韩国地址。但F-1-D属于F-1长期访问类,不计入永居5年居住要求,2年期满需转其他类型签证D-8投资、E系列工作、F-2居留 才能继续居留加累积永居年限。这是韩国DNV比葡萄牙D8通永居、西班牙DNV通永居劣势之处。中国申请人如希望长期定居韩国,F-1-D适合作为过渡期1至2年体验后再决定是否转其他签证类型。
中国普通护照可申请
与日本数字游民签49国白名单不含中国大陆形成对比,韩国F-1-D对中国大陆护照开放,可在韩国驻华使领馆或在线申请。但收入门槛6.6万美元对中国白领是较高的硬性要求,实际申请群体多为外企高管、跨境创业者、资深独立顾问。处理时长10至15个工作日,可在韩国本土从B-1或B-2短签直接转换F-1-D无须出境再申请,这点比日本特定活动签便利。中国IT工程师月薪人民币4万加约5500美元 即可达门槛,跨境电商创始人、加密资产投资者、自媒体创作者等亦是潜在申请人群。
中国申请人考量
中国数字游民评估韩国F-1-D时,需关注三类核心问题。第一,韩国是亚太发达国家中较少数允许中国普通护照申请数字游民签证的国家,与日本仅向49国白名单开放形成对比,这是F-1-D的独特政策窗口。第二,6.6万美元年收入门槛对中国白领是较高门槛,跨国公司高管、跨境创业者、资深独立顾问较易达成,普通独立工作者可能受限。第三,F-1-D不通永居是关键劣势,2年到期后须转D-8投资、E-7工作、F-2居留等其他签证才能累积永居年限。综合而言F-1-D适合中国数字游民作为体验韩国生活与积累东北亚商业网络的过渡期选项,长期定居仍需考虑其他路径。