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永居入籍工作签LD1(工作许可豁免)或LD2(持工作许可证)加MOLISA雇主担保,有效期1至2年,雇主须先公开招聘1个月证明无本地候选人方可聘外国人。初级中级岗位国际招聘门槛较高。
越南工作签证体系总览
越南工作签证LD(Lao Động,劳动)分两类。LD1颁发给享工作许可证豁免的外国人(公司股东、董事、法人代表、政府间协议派遣、越南语水平等)。LD2颁发给持工作许可证的普通外国劳工。LD签证有效期最长2年,与工作许可证同步。工作签和工作许可证是两个不同文件,工作签由公安部移民局颁发,允许入境;工作许可证由劳动荣军社会部(MOLISA)颁发,允许在指定单位为指定职位工作。两者缺一不可。
工作许可证MOLISA雇主担保
外国人来越工作超过90天必须有工作许可证,由雇主向MOLISA申请,劳动者本人不可申请。雇主须在拟用工15天前提交申请。关键限制,雇主须先在越南国内公开招聘该职位至少1个月,证明无合格本地候选人(须在越南报纸或求职门户登广告加出示证明),才能聘用外国人。这意味着越南工作签较多锁定在高级管理、技术专家、越南本地无人才等岗位,不利于初级或中级岗位国际招聘。无许可证擅自工作,外籍员工罚款1500万至2500万越南盾(约588至980美元)加遣返;雇主罚款3000万至7500万越南盾(约1000至3000美元)。
工作许可证豁免类别
以下情况可办工作许可证豁免证(等同于工作许可证,有效期最长2年,可作为办TRC依据)。其一,拥有出资额达政府门槛的公司股东、董事或法人代表(对应DT投资签)。其二,与父母、配偶或子女(越南公民加永居)同住的外籍人员(对应TT家属签)。其三,外国科学家或专家由部委级机关推荐。其四,在越南连续临时居住3年以上加有越南公民近亲属担保。其五,国际组织派遣或政府间协议派遣等。免劳工许可证须提前5天向当地内政厅备案。
TRC临时居留证工作签持有人合法长居
持LD签证加工作许可证有效期12个月以上,可申请TRC临时居留证,有效期最长2年(同步工作许可证有效期)。TRC持有人不需频繁续签,可自由出入境加携带配偶子女(配偶子女办TT家属签加TRC)加子女入读国际学校。TRC由公安部移民局颁发,处理5个工作日加约100美元。TRC永远短于护照有效期30天以上,护照剩余有效期不足13个月时只能办短期TRC。
中国劳工赴越实际情况
中国公民赴越工作主要集中在以下五类。其一,制造业、电子代工、鞋服(供应链转移到越南的中资工厂高级管理层)。其二,科技公司越南分部技术派遣。其三,地产或基建项目派驻。其四,语言或教育(中文教师)。其五,餐饮或酒店(由中资集团派出)。LD签加工作许可证申请由雇主全程办理,劳动者主要需准备学历公证加健康证(越南指定医院体检)加无犯罪记录(中国出具加越南或中国驻越使馆认证)加个人简历(越南语翻译)。特别注意方面,中国公民曾因签证种类与访问目的不符被越南公安罚款,不可持e-Visa或DN商务签代替LD签实际工作。