旅游签证
工作许可
远程工作
被动收入
投资居留
永居入籍丹麦未开设数字游民签证,非欧盟公民无工作许可在丹麦从事远程工作(含为境外雇主工作)属于违法行为。北欧整体在数字游民签领域保持谨慎立场,瑞典、芬兰、挪威同样未推出类似产品。
政策现状
丹麦移民局SIRI截至2026年4月未推出任何形式的数字游民签证或远程工作居留许可。这与开设此类签证的葡萄牙(D8)、希腊、爱沙尼亚、克罗地亚、马耳他等欧盟国家形成鲜明对比。北欧整体在数字游民签领域保持谨慎立场,瑞典、芬兰、挪威同样未推出类似产品。丹麦的态度延续了其严格筛选移民质量的一贯政策,优先吸收高薪雇佣型人才而非自由流动型远程工作者。
远程工作合法性
丹麦《外侨法》对工作的定义较宽泛:任何参与产品创造、修改或为企业产出做贡献的活动均需工作许可,远程为境外雇主工作不被豁免。这与许多东欧、南欧国家"为境外雇主工作不需要本地许可"的态度截然不同。持申根C类签证在丹麦境内远程办公,即便服务对象在中国,亦可能被认定为非法工作,后果包括罚款、签证撤销、驱逐出境与多年申根区再入境禁令。
替代方案
远程工作者如有意短期体验丹麦,可持申根C类签证最多停留90天每180天周期,但须严格不工作。如希望长期居留,实际可行路径仅有三条。其一,凭工资门槛计划Pay Limit Scheme找到年薪55.2万丹麦克朗以上的丹麦雇主签约。其二,凭Start-up Denmark提交创新业务计划获居留。其三,申请丹麦高校攻读学位课程后转工作签证。前两条对中国普通远程工作者门槛较高,第三条耗时长且学费昂贵。
工作假期签证(年龄受限替代品)
丹麦设有工作假期Working Holiday双边协议,允许阿根廷、澳大利亚、加拿大、智利、日本、新西兰、韩国共7国18至30岁青年公民赴丹一年期居留并打工补贴旅行费用。中国不在协议列表内,中国普通护照持有人无法通过此路径合法在丹麦短期工作。该签证设计目的为文化交流而非远程工作,不能为境外雇主提供主要工作量。
与同类型国家对比
欧盟内开设数字游民签证的国家主要集中于南欧与东欧,北欧及西欧多数主流国家(德国、法国、丹麦、瑞典、芬兰、荷兰、比利时)均未开设。对比葡萄牙D8(月收入3480欧元,可携家属)、希腊数字游民签(月收入3500欧元,可携家属)、爱沙尼亚电子居民e-Residency与数字游民签(月收入4500欧元),丹麦在此维度的产品空白对中国远程工作者意味着实际不可达。建议有北欧情结的远程工作者考虑爱沙尼亚或冰岛(后者有6个月短期远程工作签证)。