旅游签证较差申根成员国，中国普通护照需办申根签证90天
工作许可良好Pay Limit工资门槛计划，年薪55.2万克朗
远程工作一般未设专门数字游民签证，路径较弱
被动收入一般无专门退休签证，须借工作或投资签衔接
投资居留一般创业签需评估通过，年配额75名
永居入籍一般永居8年入籍9年，原则不允双重国籍
丹麦工资门槛计划(Pay Limit Scheme)2026年门槛升至年薪55.2万丹麦克朗(约7.4万欧元),无须劳动力市场测试,但门槛较高。配套积极清单Positive List覆盖紧缺职位,2026年新设认证企业计划但仅向16国开放。
政策背景
丹麦国际招聘与融合管理局(SIRI)对非欧盟、非欧洲经济区国家公民开放多套工作居留计划,主流为工资门槛计划Pay Limit Scheme与积极清单Positive List。2026年1月1日起,主工资门槛由51.4万丹麦克朗升至55.2万丹麦克朗(约7.4万欧元),副门槛Supplementary Pay Limit由41.5万升至44.6万丹麦克朗(约6万欧元),门槛逐年随就业市场数据上调。
工资门槛计划申请条件
主路径要求申请人持有丹麦雇主开具的正式聘书,年薪须达到或超过55.2万丹麦克朗(2026年标准),且雇佣条款符合丹麦劳动力市场标准。无须职位公开招聘,无须劳动力市场测试。副路径门槛较低(44.6万丹麦克朗),但要求职位曾公开招聘14天且丹麦失业率低于设定水平。雇主必须在丹麦合法注册,薪资须打入申请人本人名下的丹麦银行账户。
积极清单与新计划
积极清单Positive List在2026年1月更新:高等教育版本含183个紧缺职位,技术工人版本含57个职位,涵盖工程、医疗、IT、教师等领域。列入清单的职位无须达到工资门槛,但须满足学历要求且工资符合丹麦标准。2026年1月起,新设认证企业计划Certified Employer Scheme,门槛降至30万丹麦克朗(约4万欧元),但仅向16个指定国家公民开放,中国普通护照持有人不在其中,无法适用此计划。
永居与入籍路径
工作居留许可初始期限通常为4年(随合同长度),可在原职位延期。在丹麦连续合法居住4年(快速通道)或8年(标准通道)可申请永久居留,要求通过丹麦语PD3考试与4年内3.5年全职就业。永居满2年且累计居住9年可申请入籍,须通过丹麦语Dansk 3考试与公民知识考试。Start-up Denmark创业者居留亦可视作工作类居留,详见投资居留维度。
与同类型国家对比
丹麦工作签证门槛在欧盟内处于较高水平。对比德国蓝卡(2024年标准4.53万欧元,IT等紧缺职业4.1041万欧元)、爱尔兰关键技能就业许可(年薪3.8万欧元起2年永居)、英国技术工人签证(3.87万英镑起5年永居),丹麦7.4万欧元主门槛明显更高。优势在于无劳动力市场测试,处理时长稳定1至3个月,允许携家属(配偶可工作),薪资标准高带来综合福利好。劣势在于语言要求严格(永居入籍均需Dansk 3),税负重(最高边际55.9%),气候适应难度较大。